訪問介護ステーションココレ　鹿児島市　高齢者　障害　介護福祉士

訪問介護ステーション
ココレ

ご利用者様の希望する暮らしを尊重し
寄り添った介護を提供する

「利用者様の言葉・思いを大切にする」

事業所名の “ココレ“ は、

イタリア語で “寄り添う“　という意味です。
私たちは、相手の立場になって考え、理解し、
寄り添うことです。
利用者様のこれまで大切にしてきた
ヒトやモノを尊重しながら
身体的・精神的・社会的にサポートし、
人生に寄り添っていきたいです。

ココレの特徴

「認知症による周辺症状（BPSD）」への対応に強いのが最大の特徴です。
・心のケア：精神科病院での勤務経験を持つスタッフが在籍しており、利用者の不安やこだわり、気分の波を否定せず、じっくりと寄り添う対話重視のケアを行います。
・拒否への対応：入浴や着替えを拒否される方に対しても、時間をかけて信頼関係を築き、本人の納得感を得ながら介助を行う粘り強さがあります。

「何でも代わりにやってあげる」のではなく、利用者様が「自分でできること」を維持・拡大するための支援に力を入れています。
・調理・掃除：利用者と一緒に料理を作ったり、できる範囲の片付けを一緒に行うことで、脳の活性化や身体機能の維持を促します。
・意欲の向上：閉じこもり気味な方に対し、外出の準備や身なりを整えるお手伝いを通じて、社会との繋がりを持てるよう働きかけます。

ココレは、スタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発な組織です。
・即応体制：現場での異変（食欲がない、歩き方がおかしい等）を、ICTツール等も活用して即座に事業所内で共有。必要に応じてケアマネジャーへの報告も迅速に行われます。
・担当制を超えたカバー：担当スタッフが不在でも、情報共有が徹底されているため、代わりのスタッフが同様のクオリティで対応できる体制を整えています。

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訪問介護のメリット

これが最大のメリットです。
施設入所とは異なり、自分の好きな時間にお茶を飲み、慣れ親しんだ家具に囲まれて生活を続けられます。
・環境の変化を防ぐ：特に認知症の方の場合、環境の変化が症状を進行させることがありますが、自宅でのケアはそのリスクを抑えられます。
・プライバシーの確保：自分のペースで生活しながら、必要な時だけプロの助けを借りるスタイルが維持できます。

家族による介助は、お互いに無理をして腰を痛めたり、転倒のリスクがあったりします。
・プロの技術：入浴、排泄、着替えなどの介助をプロが行うことで、ご本人の身体的負担（痛みや疲労）を最小限に抑えられます。
・事故の予防：介護のプロは「どこで転びやすいか」「喉に詰めやすい食事は何か」を熟知しているため、自宅内の事故を未然に防ぐことができます。

訪問介護の目的は「お世話」だけでなく、「自立支援」にあります。
・できることを増やす：「すべて代行」するのではなく、ご本人ができる部分は見守り、できない部分だけをサポートすることで、筋力や認知機能の低下を防ぎます。
・生活のリズムができる：決まった時間にヘルパーが来ることで、着替えや食事のタイミングが整い、生活にメリハリが生まれます。

家族だけで介護を抱え込むと、精神的・肉体的に追い詰められてしまうことが少なくありません。
・レスパイト（息抜き）効果：ヘルパーが来ている間、家族は外出したり、自分の睡眠時間を確保したりと、自分の人生を大切にする時間を持てます。
・客観的なアドバイス：第三者が家に入ることで、家族では気づかなかった変化を見つけてくれたり、介護の悩みを聞いてくれる相談相手になってくれます。

一人暮らしの方や、日中独居（家族が仕事で不在）の方にとって、定期的な訪問は大きな安心材料です。
・異変の察知：「今日はいつもより顔色が悪い」「部屋が少し散らかっている（認知症の予兆など）」といった小さな変化をプロの目でキャッチし、ケアマネジャーや医師へ迅速に報告がつながります。

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笑顔と安心をお届けします

住み慣れた場所で生活を続けられる
環境の変化によるストレスを避け、
安心感のある自分らしい生活を送ることができます

プライバシーが守られる
個人の生活空間や時間を尊重してもらえる

必要なサービスを必要な時に利用できる
柔軟にサービス内容や時間帯を調整できます

家族の介護負担の軽減
専門のヘルパーが介護の一部を担うことで、
身体的・精神的な負担が軽減されます

利用の流れについて

Step.1

相談

まずは、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、または市区町村の介護保険窓口に相談します。かかりつけ医に相談することも可能です。

Step.2

要介護認定申請

介護保険のサービスを利用するには、要介護認定を受ける必要があります。市区町村の窓口に申請します。

Step.3

認定調査・審査

市区町村の職員などが自宅を訪問し、心身の状態について調査を行います。その後、審査会で要介護度が判定されます。

Step.4

ケアプラン作成

要介護度が決定したら、居宅介護支援事業所のケアマネージャーが、利用者の心身の状態や希望に合わせて訪問介護を含むケアプランを作成します。

Step.5

訪問介護事業所と契約

ケアプランに基づき、利用する訪問介護事業所を選び、サービス内容や利用料金について説明を受け、契約を結びます。

Step.6

サービス開始

ケアプランと契約内容に基づき、訪問介護サービスが開始されます。

Step.1

見出し

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採用情報
recruit

正社員　２名募集中！
性別、年齢問いません。
訪問介護未経験でもご応募可能です。

【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩60分)
サービスにより変動あり
直行直帰可

【休暇】
シフト制(月9日)
有給休暇は入社半年から10日付与

【給与】
基本給 180,000〜200,000円
資格手当 6,000〜10,000円
処遇改善手当 10,000円
交通手当 10,000円
（ガソリン代別途支給）
賞与あり（業績により）